青年护航先锋队工作计划doc

青年护航先锋队工作计划doc

  1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

  青年护航先锋队工作计划 篇一:青年突击队工作计划(共10篇) 篇一:2.3.4青年突击队计划 发展党支部各位青年: 为在发展党支部范围内广泛开展创建“青年突击队”活动,进一步动员组织发展党支部青年为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。 拟活动计划实施如下: 青年活动以创建“青年突击队”为目标,围绕“服从公司需要、服从工作需要”为原则,以“稳 准 狠”为主线,以注重细节为手段,全面加强青年工作建设。 “稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务,通过加强自身业务水平,敬业爱岗,通过青年突击队活动,在紧要关头敢于吃苦、奉献。 “准”就是青年工作要结合企业中心工作,在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要,找准切入点,选好活动形式,以最少的活动体现最大的活动效果,增加活动亮点和青年特色。 “狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训,职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中,各青年职工要对自己狠一点,狠下功夫,抓住机遇。特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。 主题活动: 1.下半年的前期推进、项目施工依然紧张,可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和相关知识,既可让青年职工提高劳动技能,又能提高办事效率,且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。 2.生产高峰期,组织青年骨干加班加点完成任务,最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。 篇二:青年突击队计划 为在班组范围内广泛开展创建“青年突击队”活动,进一步动员组织班组成员为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。 拟活动计划实施如下 青年活动以创建“青年突击队”为目标,围绕“服从市场需要、服从工作需要”为原则,以“稳 准 狠”为主线,以注重细节为手段,全面加强青年工作建设。 “稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务,通过加强自身业务水平,敬业爱岗,通过青年突击队活动,在紧要关头敢于吃苦、奉献。 “准”就是青年工作要结合企业中心工作,在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要,找准切入点,选好活动形式,以最少的活动体现最大的活动效果,增加活动亮点和青年特色。 “狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训,职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中,各青年职工要对自己狠一点,狠下功夫,抓住机遇。特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。 主题活动: 下半年的户外机柜、光缆交接箱的生产任务依然紧张,可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和装配质量,既可让青年职工提高装配工艺,又能提高产品质量,且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。 2.生产高峰期,组织青年骨干加班加点完成任务,最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。 篇三:青年突击队创建规划 青年突击队创建规划 为全面落实集团公司团委关于促进青年突击队在“建设新型能源化工集团,铸就和谐安康百年xx:” 新征程中发挥积极作用的有关精神,大力推动青年突击队在生产中的急难险重等关键环节更好的发挥作用,加强青年突击队思想组织`技术业务建设,培养造就技术精,素质高,反应快,安全高效的青年突击队,特拟订创建xx医院急诊科创伤急救青年突击队的规划. 青年突击队名称:创伤急救青年突击队 一``指导思想 以胡锦涛总书记提出的”以人为本,坚持可持续发展的科学发展观”为指导思想,坚持弘扬青年突击队精神,安全高效保障集团公司xx年”工伤死亡事故为零”的目标的实现. 二`奋斗目标 1`畅通急救网络,保证快速安全的对伤员进行院前急救和院内救护. 2`完善急救服务设施,提高伤员抢救成功率,有效保障生命. 3`提高急救技能,培养一支纪律严明,技术过硬,敢挑重担,勇于奉献的高素质急救队伍. 三`总体要求 技术精良,服务优质,快速反应,马上行动,急救程序完善规范. 四 主要措施 1 加强组织领导:把青年突击队融入到以xx院长为首的抢救指挥领导小组中去,完善了通讯指挥系统,明确分工,责任到人,优化抢救措施,完善管理制度,指挥和协调院前和院内急救人员和物资的调配;强化领导核心,建立以科主任和业务骨干为主的救护机制;加强监督机制,坚持业务练兵,按计划开展业务培训,不断提高急救技能和急救技术水平,定期召开专题会议推动急救工作的进步. 2 完善急救队伍建设:以我院”人人是人才,赛马不相马”的人才理念为指导,定期组织全科室医护人员开展有关创伤救护的业务学习,规范抢救程序,提高急诊科多发伤的救治水平;组织急诊模拟抢救演习训练,锻炼除了突发事件和成批伤的应急能力,加强医务人员的抢救意识和抢救技能,为提高医院的整体抢救水平奠定坚实的基础.强化现场急救训练和 急救器械的使用,早期准确主动采取救护措施,提高反应迅速和反应质量,让病人在尽可能短的时间内获得有效救治. 3 加强急救系统硬件建设,急救车和抢救室各类急救物品和器材药品配备完善,定期检查测试,保养维护,时刻处于良好状态,完好率100%.保证现场救护和院内急救的需要;急救车辆加强检修维护,保证行车安全,出诊迅速及时;完善院内绿色通道急救标识的建立,保证通道畅通标识明确. 4 多层面全方位完善创伤急救青年突击队的工作规范,制定创伤青年突击队的工作计划和工作制度,保障安全实施医疗救护,树立安全为天的思想,做到任务明确,人员明确,责任明确,充分动员全科室青年团员在急救工作中自我检查自我完善,不断总结,及时表扬先进,激励劳动热情,严格遵守各项规章制度和操作规程,确保医疗质量. 5 做好创伤急救青年突击队的工作总结,注重实效和相关资料管理,加强创伤外科及多发外伤的急救工作的总结和交流,每次创伤工作后,组织突击队员进行业务查房,总结经验,交流心得体会,确保抢救时及时全面准确连续观察病情变化, 并准确记录汇报. 总之,通过创建创伤急救青年突击队,开展业务练兵活动,使急诊科全体医务人员树立创伤急救的服务理念,提高创伤急救的技术水平;让医务人员切实掌握各项相关创伤急救的规章制度和抢救规范;提高急救意识并积极参青年突击队的各项急救任务;建造一个医术精湛,设备精良的青年团队,以精益求精的追求,优质的高效的服务,构筑起生命的绿色的通道. 申报单位 xxx医院急诊科 突击队全称创伤急救青年突击队 总人数60人 35岁以下 40人 当年度主要奋斗目标迅速,安全的对煤矿作业多发伤病人进行院前院内急救,提高抢救成功率,有效保障生命质量。 创建目标挑重担,打硬仗,救生命,促健康。 篇四:青年突击队活动方案 青年突击队活动方案 一、活动时间:2012年4月至12月 二、参加人员:拖轮队全体团员青年 三、突击队队长:姚欣伟 (623653) 四、活动计划: 1、4-6月份,在青年突击队中开展“我为节能献一计”活动,强化队员节能增效意识; 2、4—12月份积极推广“经济航速操作法”。 3、8月份召开“经济航速操作法”节能增效青年突击队经验交流会。具体内容: 、使用雷达的经验。 a、如何使雷达显示更清晰。 b、如何更好地使用雷达协助避碰。 、使用gps的经验。 a、gps的航线设置。 b、gps的灯塔设置。 c、gps的暗礁、沉船设置。 d、gps的报警设置。 、控制主机转速的经验。 a、单放航行时的主机转速控制。 b、助泊作业时的主机转速控制。 c、单放航行时的主机加速控制。 d、助泊作业时的主机加速控制。 、控制使用双车的经验。 a、使用单车航行的利与弊。 b、单车航行的适用范围。 、控制往返航程的经验。 a、控制往返航程的应用地点。如:四期、远东、大榭实华、算山原油码头、北电码头、三期。 b、控制往返航程的合适时间间隔。 、“经济航速操作法的控、测、借”今后的实践运用 b、各种灯塔、暗礁、沉船的位置。 c、优秀船长推荐的航线。 如果长距离航行或风力较大时,则应该手动输入风力风向和浪高浪向。系统会综合这些信息,提供最佳的安全节能航行建议方案。 4、各船舶全年认真履行“经济航速操作法”,在船舶各岗位上着实开展节能增效工作。 五、活动目标: 1、今年股份公司提出船舶节能的目标是:耗能为去年的能耗的95%,我们将用自己的努力去实现这个目标,争取达到90% 2、实现轮司的节能经验共享,实现多交流,多探索,多创新。 3、让广大团员青年以节能为荣,以浪费为耻。以学习为荣,以无知为耻。形成一个良好的学习节能知识,应用节能经验的氛围。 篇五:青年突击队事迹材料 青年突击队事迹材料 在矿团委、掘进二队团支部的正确领导下,按照支部的总体工作部署,紧紧围绕科学发 展观,认真开展各项团工作,努力发挥战斗堡垒作用和团员先锋模范作用,掘进二队的青年突击队积极响应公司团委号召,坚决贯彻落实上级的要求,在历次检修、抢修、安全生产等各项工作中都取得了突出的成绩。圆满完成掘进二队团支部下达的各项工作任务。一年来在青年突击队建设及设备修理、安全生产中再创新高,并制定各种学习计划和全年总体工作计划,着重在全面提高政治思想和业务素质上下功夫,带动全员素质得到进一步提高,施工能力不断增强,施工质量不断提高。 一年来,掘进二队青年突击队所承揽的任务几乎都是工期紧、任务重、施工条件受限、施工难度大。青年突击队迅速组织党员和骨干力量讨论研究施工方案,发挥青年突击队带头作用想方设法,在保证生产进度的前提下,加班加点时长事,圆满地完成了每次的生产任务,为全队生产赢得了宝贵的时间,充分体现了安全、优质、高效组织能力和施工能力,受到各级领导的一致好评。 随着集团公司进一步做大、做强,生产任务大量增加,而采掘一线队伍没有增加,青年突击队寻找一切机会,重点抓好员工的技术培训工作,加强队伍技术水平的提高工作,保证做到每个人都能随叫随到,随到随干,为生产应急处理突发设备故障提供保障。 2012年 10月井下碰到大的断层,全队青年突击队人员,熬一个夜班和个早班,休息一个下午再熬一个夜班和一个早班,在潮湿的巷 道中,大家热火朝天,默默地施工,没有一个人叫苦叫累,没有一个人打退堂鼓,按时安全快速优质完成任务。 在各项施工中本着以人为本的工作理念,严把安全关,做到未雨先绸缪,防患于未然。 2012 年 6月份 生产中,掘进二队青年突击队按区队工作安排,全队青年突击队骨干力量在困难面前毫不畏难,采用专人盯,手拉手交接班,安排专人监护,严格做好各项安全防护措施 ,圆满地完成上级交给的生产任务 。 掘进二队青年突击队多年来始终贯穿一条主线就是认真学习和宣传贯彻党的政策纲领、矿团委、支部工作会议精神,为生产保驾护航,所有工作都严格按照区队的部署和要求。推进“两大任务”,一是把学习宣传贯彻上级的指示精神掀起高潮并引向深入;二是引导大家把思想和行动统一到精神上来,推动工作。搞好“三个着力点”,一是着力思想政治教育,不断巩固团结奋斗,爱岗敬业的共同思想;二是着力壮大积极健康向上的主流思想舆论,唱响团结向上,无私奉献之歌;三是着力推进解放思想、更新观念,让我们每一个人都能思危、思进,体现自我价值,为实现青年突击队各项工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。 总之,掘进二队团支部的正确领导下,在上级领导的指领下,青年突击队不断的纠正不足,默默成长,发扬光大。为公司、为社会默默地做着奉献。牢记党、团的宗旨,全心全意为人民服务,为团徽增光添彩。 掘进二队团支部 青年突击队事迹材料 掘 进 二 队 2013年4月 篇六:青年突击队事迹材料 青年突击队事迹材料 为了引导和激励广大青年职工更好地发挥排头兵、先锋队作用,以实际行动践行“泰能供热、温暖生活”企业理念,泰能热电团总支2008年根据生产需要,以一线青年技术骨干为班底,以各项生产经营工作为出发点和落脚点,以“单位迫切需要,青年力所能及,突出团 的特色,发挥实际作用”为宗旨,做到“党有指挥,团有行动”,真正体现出铁拳头的作用,成为了广大泰能热电青年引以为傲的集体。 一、攻克“急、难、险、重”任务尽显奋斗青年本色 几年来,泰能热电青年突击队员发扬突击队精神,围绕热电公司“急、难、险、重”任务,勇于吃苦、顽强拼搏,充分发挥了青年突击队先锋带头作用。哪里有困难,哪里就有青年突击队的身影,就有青年突击队的旗帜在飘扬。 2013年1月19日,上午10点,巡线人员在国棉五厂内巡线时发现管线下方地面冒水,青年突击队队员们立即找来图纸研究,判断此处补偿器泄漏。面对突发事件,青年突击队主动承担起抢修任务。现场组织施工人员开挖抢修,确认漏点。抢修过程中,天空一直下着冬雨,抢修条件较为恶劣,且正值春节前夕,供热服务压力巨大,如果大范围的停热势必对居民、企业都带来较大的影响。为此,青年突击队骨干仔细研究管网系统图,提出将东线并南线的抢修方案,最大限度降低抢修带来的影响,保证居民正常供热。经过两天两夜的抢修,终于在2013年2月1日上午11时许,将损坏的 dn700补偿器更换完毕,并随后进行填埋恢复处理。几名突击队成员白天进行抢修、切换管路等操作,晚上在值班车内旁守,一连工作48个小时,可是我们没有听到一句怨言,相反,在抢修过后,队员们脸上尽是成功、满足的笑颜。 二、创新、创效、节能,展现智慧青年风采 供热行业是一个政策性亏损的行业,“创新、创效、节能”工作是摆在每一个热电企业面前艰巨的工作任务。如何能降耗、节能,为企业降低成本,提高企业效益呢?泰能热电青年突击队成员们,充分发挥聪明才智,提出一系列技改技措建议、措施,取得了较好的效果。 近几年,热电公司部分换热站电耗始终居高不下,青年突击队成 员针对此问题认真学习研究并开会讨论,发现在原有设计上很多换热站均存在设计负荷、管网、机组设备压损余量均较大现象,在实际运行过程中,根据换热站运行参数进行计算、分析,决定对14个换热站29台循环泵进行更换,将原先高扬程、低流量、高功率的循环泵,更换为功率较小、扬程较低,而流量相同或较大的循环泵。至2013年2月底,改造工程全部完成,经过3月份运行实际效果来看,由于循环泵流量基本都有提升,许多供热效果较差用户均得到改善,而总体换热站电耗由原先129kwh/万平米.天降至115kwh/万平米.天,当月给公司直接节约供热成本20.6万元,当年即可收回改造成本。根据这一改造结果,青年突击队成员们进一步提出“把源头、精设计”的理念,即在换热机组、庭院管网、户内安装设计过程中把关,在设计中正确计算热负荷及系统阻力,选择合适的设备,保证供热质量的同时,为企业节省成本。 热电厂3#汽轮机凝汽器自2011-2012供热季供热季以来,伴随外网用户不断发展,一次管网供回水压力不断增加,导致进入凝汽器系统的水压升高,凝汽器内铜管出现渗漏现象,凝结水水质不合格,只能返回化水生水池进行2次处理,造成热量损失。青年突击队成员通过查阅相关资料图纸,提出在一次管网回水管路、进凝汽器管道前加装200x-16c型减压器的改造方案。改造完成后,减压器将回水压力从0.5mpa降低到0.25mpa左右,压力降低后符合凝汽器运行相关参数要求,保证了凝汽器使用寿命及凝结水水质,杜绝了热量浪费。 2011年-2013年,青年突击队共计处理换热设备、锅炉、汽轮机、庭院管网等设备缺陷380余项,提出并参与130t/h锅炉给煤机改造,3#、4#机deh系统升级改造,35kv变电站1#、2#主变减容改造项目,老首站水力控制阀改造项目,6#炉尾部烟气余热利用,凝汽器余热利用项目,3#机射水池盘管改造项目,锅炉上水汽轮给水泵改造,换热机组循环泵改造项目,换热机组一次管网平衡阀改造项目等15项技改技措项目,为企业节能降耗工作贡献了自己的一份力量。 三、积极参与公益事业,擦亮企业品牌 篇二:青年安全监督岗工作计划 青年安全监督岗活动实施方案为了积极响应和配合管理处开展“2011安全建设年 制度落实年”和管理处团委“青年 安全监督岗”、“安全监督小组”活动,我单位团支部现将青年安全监督岗活动实施方案制定 如下: 一、强化基础建设,规范青年工作 1.注重基层组织建设。我们要充分认识新形势下团的工作,改进和创新工作方式方法, 进一步规范各项管理制度,按照检修队团支部共青团工作竞赛考核细则,强化我队基层团组 织建设。一要积极争取党、政、工的高度重视,依托党建带团建,自觉把团的建设纳入党建 工作的整体格局,促进基层团建水平整体提高。二要抓好组织建设工作。针对我单位的实际, 进一步规范好共青团工作竞赛细化考核实施方案。以青年组织建设为着力点,实现团的组织、 工作、阵地有机结合,促进基层团组织活力地提升。三是发现和挖掘优秀青年人才,严格按 程序做好“推优入党”工作,及时向党组织推荐优秀青年人才。四是健全完善团员发展计划, 壮大团的组织。五是认真做好新分配在职大学生的思想政治工作和培育工作,及时把他们纳 入组织,充分发挥他们的技术优势和年轻活泼的特长,为他们提供优越条件,从政治上、工 作上、生活上给予极大的关心和关怀,培育他们尽快成长成才。 2.注重创优达标效果。青工创优达标竞赛活动是团组织培养“四有”青年的要求,我 队团支部应以争活动为契机,完善共青团工作考核机制,制定出青工在思想、生产、质量、 技术、安全、纪律等主要方面所要达到的优秀、先进的标准,并逐项量化成具体的指标,进 行量化考核,使创优达标活动取得实效。团支部将按照《检修队共青团工作竞赛考核细则》,每季度考核一次。加强工作交流,加强信息报告,及时总结团组织工作中的好做法、好 经验。努力把基层团组织打造成一个管理规范,组织严密,紧密团结、活力四射的坚强“堡 垒”。 二、强化学习教育,提升青年素质 1.抓好政治学习。坚持中心学习制度,每月一次中心组学习,每月一次团工作例会。团 支部书记要以身作责,带头学习,每月写学习笔记和心得体会2篇以上。 2.抓好读书活动。组织每个青年读好一本书,写好一篇心得体会。积极帮助青年找准学 习兴趣和企业需求的结合点,创造学习条件,创新学习载体和活动形式,培养青年的学习兴 趣,树立终身学习观念和习惯。引导青年在干中学、学中干,能够学以致用,学有所用。 3.抓好练兵活动。一是岗位培训,技术练兵。二是积极开展“导师带徒”、“技术比武” 等活动。 三、强化队伍管理,发挥青年作用 1.开展“双增双节”活动。组织团员青年开展各种形式的创新创效活动,把青年的创新 兴趣、创新能力引导到安全生产、改革发展上来。紧密结合技术上的关键点、管理上的薄弱 点、效益上的增长点、费用上的流失点、服务中的空白点,以节能降耗为重点,积极开展“双 增双节”活动,厉行节约、精打细算,确保提升单位效益。以“五小”(小发明、小革新、小 改造、小设计、小建议)活动为载体,鼓励团员青年开展技术创新、管理创新、服务创新。 2.推进群防群治工作。建立健全青年安全监督岗的各项管理、学习制度,每季至少组织 召开一次以上工作会和集中学习,不断提高安全意识。 二是开展青安岗员竞赛活动,每季进行一次青安岗员竞赛检查,给予优秀青安岗员表彰 和奖励。 3.争当青年岗位能手。把争当青年岗位能手活动作为培养优秀青年的“练兵台”, 作为共青团的品牌工作持续抓实抓好,组织和动员广大团员青年立足岗位,积极争当青年岗 位能手。 4.美化检修队人文环境。根据我单位实际情况,因地制宜,制定好我队绿化美化工作方 案,做好绿化美化工作,特别是要积极做好原有绿化带的维护和修剪工作。同时,要广泛开 展卫生大扫除和文明用语活动。 四、强化活动效果,提升青年活力 1.深入开展青年服务活动。准备好服务项目,积极组织青年志愿者参与集体服务活动。 针对自身特点,开展立足自身、立足岗位“做一件好事,献一份爱心,创一次高效,夺一次 高产”活动。 2.组织开展“五·四”庆祝活动。大力推荐青年典型,利用“五·四”青年节评优表彰 青年团员中的典型,充分发挥“榜样”作用,引导青年积极向上,为企业安全稳定发展作贡 献。 3.积极开展文体娱乐活动。积极组织广大团员青年开展健康有益、寓教于乐的文体娱乐 活动,活跃团组织朝气蓬勃的文化氛围,丰富广大青年职工的业余文化生活,提升青年活力。检修队团支部 2011年4月28日篇二:青安岗工作计划 工作计划 根据公司开展关于青年安全监督岗的活动。全面贯彻落实党的安全生产方针,充分发挥 青年安全监督岗的哨兵作用,增强青年员工在安全生产中的自觉性和主动性。我们化验室有 一下工作安排: 1.做好青安岗的宣传,由班组提出岗员候选人,经班组全体团员青年广泛讨论、民主选 举,挂牌上岗。 2.对岗员进行培训:以青年员工为主体,以安全生产为导向,以安全思想教育、安全技 能培训、安全监督管理为内容,不断提高青年员工安全生产意思,预防各类事故发生,确保 企业安全生产为目的,明确自己的职责范围,严格履行岗员的权利和义务,严守各项规章制 度,熟知有关公司安全规程(每月一次)。 3.按团工委要求建立“四薄”、“一册”、“一单”(即青安岗活动记录薄、合理化建议登记 薄、事故案例分析薄、青工安全奖惩记录薄、岗员花名册、事故隐患报告单) 4.加强安全生产宣传教育:通过黑板报广泛宣传公司各项安全生产规章制度和岗位安全 操作规程。同时和反习惯性违章活动结合,提高青年员工对安全生产重要意义的认识,增强 做好安全工作的紧迫感和责任感,自觉实现“要我安全”向“我要安全”、“我懂 安全”、“我会安全”的转变。 5.开展“我的建议最棒”竞赛活动:活动内容:动员广大青年员工针对所处岗位上存在 的安全隐患提出合理化建议,并设立奖项进行表彰。 6.开展“安全知识”竞赛活动:活动内容:在规定时间内以笔试方式进行安全知识考试, 并设立奖项进行表彰。 7.开展安全知识竞答活动。活动内容:组织若干个对,进行知识竞答,分必答题、选答 题、加分题等等,选分数高的前三名进行表彰。 8.定期组织岗位员工开展安全自查活动,及时发现安全隐患,召开安全隐患现场分析整 改会,消除不安全因素,把事故解决在萌芽状态。 9.根据《遵义氧化铝青年安全监督员考核细则(实行)》选出“优秀岗员”,进行表彰。我们秉着“安全生产、青年当先”为口号,努力实现公司“一般生产安全事故为零,一 般环境污染事故为零,一次3人及以上工伤事故为零,千人负伤率小于1”的安全生产目标。 充分调动青年的积极性,发挥团组织对安全的监督作用,培养青年敬业爱岗、关心集体、坚 持原则等优秀品质,锻炼青年的自主管理能力,并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。 篇三:青年安全监督岗年度总结 2014年度南疆区调项目组青年安全监督岗年终总结 在七〇四队及项目部团委的领导下,南疆区调项目组青年安全监督岗切合岗位工作实际 情况,坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,充分发挥青年安全监督岗在安全 生产中的监督作用,坚决杜绝生产过程中的安全事故、及时排除安全隐患。本年度青年安全 监督岗主要工作包括“树立安全生产的思想意识、加强岗位技能安全培训、开展经常性的安 全性检查工作”三个方面。 一、树立安全生产的思想意识南疆区调项目组青年安全监督岗,根据野外地质找矿工作将面临残酷的自然地理条件, 仔细分析野外作业时所面临的一切安全问题,如:驻地选择、生活用水、驻地用电、野外路 线地质调查时所面临的防水、防雷、防冻、防滑坡等诸多安全问题,仔细考虑,使得开展青 安岗工作和活动更有目的性、针对性。鉴于出现安全事故主要原因是对安全不够重视,个人 的自我安全意识、安全防护能力还有待提高,个别项目组成员存在着侥幸心理等实际情况, 首先加强组员的安全思想教育工作。一方面青年安全监督岗工作紧密结合实际,按工种情况 制定学习计划,有重点有步骤地组织组员们学习安全安全生产相关规章制度。通过组织学习 培训,增长了组员的安全知识,增强安全意识和做好安全工作的责任感、使命感,提高履行 岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助项目组成员青年思想活跃的特点,积极宣传贯彻 “安全第一,预防为主,综合治理”的方针,努力促进年轻人员参与安全管理,时时、事事 注重安全生产监督工作。充分利用安全公示牌上墙的方式,加大安全知识宣传力度。 二、加强岗位技能安全培训针对项目组成员主要为年轻人、业务技能经验较薄弱的特点,我项目组青年安全监督岗, 通过开展“业务技能培训”活动来提升组员的动手能力,提高熟练程度,降低安全事故发生 的可能。要求全员参与,涉及到每一个工种,每一个人,并把工种分配给相应的老师傅,既 有计划,又有行动,还有严格细致又别出新样的考核方式,这样就提高了组员的学习主动性, 又提高了技术水平,保证了组员的安全操作技术。主要包括驻地用电线路的布设、油桶的摆 放选择、发电机的使用维护、高海拔野外作业的注意事项等。通过开展岗位技能安全培训活 动,出现了一对对青年组员共奋进,共学习,互帮助的良好现象,有力的加强了职工之间的凝聚 力,提高了安全生产的保障力度。 三、开展经常性的安全性检查工作 本年度,项目组在野外工作期间,将安全检查工作贯穿项目执行的始终。定期对发电机、 野外用车、驻地环境卫生、房屋防水防火防盗、用电路线安全、油桶摆放等诸多方面进行检 查。对发现的安全隐患问题及时排除,并做相应记录。在排除安全隐患的过程中,告知项目 组全体成员,隐患可能造成的危害,让每一个成员更深一步地认识到安全生产的重要性。通 过该项内容的进行,项目组杜绝安全隐患4处,为项目组安全生产保驾护航。通过南疆项目组青年安全监督岗全体成员的岗位恪守,加强了班组内的安全管理,提高 了组员安全生产知识水平和自我保护意识。项目组工作区位于自然条件极为恶劣的高海拔地 区(昆仑山),同时路途遥远,但通过全组员对安全工作的落实,从安全隐患的排查与治理、 野外用电用车生活用水等安全意识的加强,到野外生产作业安全措施的完善,让我们在2014 年度取得了重伤率为0,全年死亡率为0,事故直接经济损失为0的骄人安全成绩。南疆项目 组用行动告诉了大家,安全是一门永远学不完的课程,安全是一条永远走不完的道路,只有 我们去重视它,我们的生产、生活才能永远安全健康。 在今后的工作中,我们将继续站好安全监督的岗,在大队及项目部团委的关心和支持下, 不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,为新疆有色地勘事业建设和 发展的安全工作作出应有的贡献。篇四:xx公司2014年度青年安全监督岗工作总结 ********公司2014年度青年安全监督岗工作总结集团公司团委: 2014年,********公司青安岗在我公司党委和集团公司团委的领导下,紧紧围绕公司生 产经营中心工作,坚持 ?安全第一,预防为主、综合治理?的方针,充分发挥青安岗在安全生 产中监督作用,坚决杜绝团员、青工安全事故,在促进公司安全生产方面起到了积极作用。 现将一年来青安岗主要工作总结如下: 一、 加强青工安全教育,不断增强青工安全防护意识 我公司青安岗工作坚持以?安全第 一,预防为主,综合治理?的方针为指导,筑牢安全生产第一道防线——思想防线,狠抓青工 安全教育。各团支部、青安岗在独立开展安全教育的同时,积极组织青工参加班前会、学习 会、安全教育例会等会议,引导他们牢固树立?隐患就是事故、容人不容三违?的安全理念, 加强安全知识和操作规程、安全生产法律法规等知识的学习,结合公司、同行业生产特点, 开展等安全事故案例讲座、图片展、安全签名活动,莱阳快递夜班兼职通过形式多样的活动,让?生产先要安全?? 隐患不除、安全难保?等思想深深扎根在广大青工心中,不断提升?自保、互保、联保?保安意 识和能力,强化安全防范意思,有效保证了安全监督工作的顺利开展。 二、加强青工技能培训,不断提升青工安全操作能力我公司通过开展全员岗位技能学习培训活动来提升青工素质,要求全员参与,涵养每一 个工种每一个岗位,各团支部书记深入生产实际,了解掌握青工的操作水平,结合实际有针 对性地制定了青工培训计划,培训结束后进行闭卷考试,对不及格的青工重新补考,切实提 高了青工岗位理论水平和实际操作技能。组织青安岗员认真学习了《青年安全监督岗工作条 例》、设备安全操作规程等知识,进一步强化了青岗员的责任意识。组织青工积极参与公司开 展的 ?安全生产文明月?、?冬春百日安全生产?、?反三违、查隐患?等活动,使青工岗位 操作技能和自我保安防范能力得到了很大提高,促进了青工在公司安全生产中的作用发挥。 三、加强岗员教育监督,促进青安岗作用发挥我公司青安岗以?安全生产、青年为先?为主题,以?塑造本质安全型青工、打造本质安全 型青岗?为目标,以集中上岗和分散上岗相结合的形式及时反映问题,严格落实公司《青年安 全监督岗工作条例》,促进青年安全监督岗作用的发挥。一是持续深入开展青年安全生产示范 岗、青工?学、查、创、做?活动,青安岗知识竞赛、?团员个人无三违、身边无事故?等青工 安全生产系列活动,不断提高广大青工安全生产水平和现场安全监督检查能力。二是扎实做 好青安岗员安全信息反馈、集体上岗、动态检查等各个环节的落实工作,青年安全监督岗全 年共集体上岗 10次,各分岗上报安全信息52条,并及时配合相关部门及人员进行了整改,有效发挥 了青安岗组织的监督检查作用,夯实了企业安全生产基础。 一年来,在集团团委的带领和公司党政的大力支持下,在全体岗员的共同努力下,我们 取得了一些成绩,但还存在着许多不足,今后的工作中,我们将坚持?外树形象、内抓业务?, 以创建优秀?青年安全监督岗?为目标,带领全体岗员团结合作、精益求精,扎实做好本职工 作,为推动公司安全工作平稳运行做出积极贡献。二o一四年九月十日篇五:青年安全文明监督岗 青年安全文明监督岗 【概述】 “青年安全文明生产监督岗”(以下简称“青安岗”)是青年职工参与企业安全生产管理 的一种组织形式,是团组织关心青年切身利益,组织青年进行安全生产自我教育的一种有效 的活动载体,也是共青团组织围绕经济建设开展工作的具体措施。通过开展青年安全文明生 产监督岗活动,对进一步加强青年员工的安全意识、安全知识、安全法规的教育,提高他们 遵纪守法的自觉性和安全专业技术知识水平,减少青年员工的伤亡故率,促进安全文明生产 将起到积极的作用。 【有关制度】 一、总则 “青安岗”由团组织建立机构、组织活动和落实制度,并接受安全部门的业务指导。各 单位安全部门对青年有责任和义务在专业技术上加以培训和指导,处理“青安岗”查报的事 故及其责任者。 二、组织结构 1.广钢团委设立“青安岗”总岗,广钢团委书记或主持 工作的副书记任总岗长,下设分 岗(指各二级单位)。分岗长必须由各二级单位团组织书记或副书记担任。 2.分岗也可按工种(部门)设置。岗员必须由坚持原则、 秉公办事、工作负责、重视安全并有一定安全知识的团员青年担任。 三、岗员的职责 1.岗员的工作时必须佩带“青年安全监督岗”标志,穿戴好劳保用品,协助安全员进行 工作,负责监督本岗位范围内青年工人的安全生产。 2.岗员应在不影响正常生产的前提下加强巡回检查,发现违反操作规程、违反劳动纪律 或事故隐患,必须立即采取措施予以处理,并及时向有关部门汇报。 3.岗员应经常向青工宣传安全知识,督促青工执行安全操作规程,加强设备维护保养, 并针对安全生产中的薄弱环节向有关部门反映青工的意见,提出合理化建议整改措施。 四、岗员的权利 1.岗员有权制止任何部门和个人的违章、冒险指挥和作业;有权指出不安全因素和事故 隐患;有权制止使用可能危及人身安全的机器设备和工具。 2.岗员有权建议领导查处事故及其责任者;有权参加事故分析现场会,提出处理意见; 有权批评和揭发任何不及时处理事故隐患或隐瞒事故线.岗员有权建议对安全生产中成绩显著的集体和个人进行表扬和奖励,有权根据有关规 定提议对违反安全生产规章制度的集体和个人进行处罚。 五、考核与奖励 1.总岗在安全部门的指导下组织岗员每年接受1次以上的安全知识培训,每季度组织1 次会议,讨论分析安全工作。广钢团委和安环部门将密切配合,加强对全公司青年监督岗工 作的管理,分岗必须及时将工作情况上报总岗。 2.总岗负责对分岗进行考核,对总岗的工作评价由公司安全生产委员会负责。 3.对于在安全生产中反违章、查隐患、促整改方面作出成绩的“青安岗”岗员,经分岗 上报,由总岗和安环部门审核,可以给予岗员,岗长及团组织通报表扬和物质奖励,有特殊 贡献者可推荐记功。 4.青年员工中发生事故,可按伤害程度、影响大小对“青安岗”酌情扣奖;岗员本人违 章加倍扣罚,并取消评先资格。 六、评比细则 (一)检查内容及考核标准 1.基础工作(基本分20分,有一项达不到要求扣5分,最低分为0分) (1)有设立青年安全监督岗,有活动细则(或工作条例)和年度计划。 (2)有设立青年安全监督员,能按工作条例履行监督员的权利和义务。 (3)在监督岗现场有监督岗标志牌,并在牌上标明责任人。 (4)“青安岗”岗员按要求佩戴“青年安全监督”的胸章。 (5)有设立安全活动记录薄,及时记录安全活动、安全会议等情况。 (6)有“青安岗”检查记录表(本)、安全隐患发现及整改表等原始记录资料。 2.宣传教育活动(基本分20分,有一项达不到要求扣5分) 篇三:2015年共青团工作计划 2015年****共青团工作要点 创新、发展是****的主旋律,这要求团委必须始终以主动的姿态,服务中心 科研发展大局和青年成长成才要求,充分发挥团组织的工作优势,主动承担起青年的教育、引导和管理工作,担负好党联系青年的桥梁和纽带作用,努力实践“1245”的工作思路,即围绕一个目标——辅助青年成长成才;突出两个重点——“弘扬科学精神,培育创新思维”;坚持四项原则——“围绕科研是根本,服务青年是宗旨,发挥作用是重点,持续创新是生命”;推动五项工作—— “铸魂为先、创新为重、创效为本、文化为神、建设为基”,以这五方面的工作为“龙”,“青年创新论坛分论坛构建”、“奠基者课堂”、“智慧流转、邀约培训”、“聚爱成海,爱心助学公益拍卖”等主题活动为“骨”,“龙骨”相和,共建青年英才培育的远航之舟,打造一支高素质的青年人才队伍,团结和带领广大团员青年为中心的发展建功立业。 一、铸魂为先,以思想引领多维度并进为策略,守护青春正能量 思想是行动的先导,构筑青年强大的精神支柱,激发青年自信自强、百折不挠的奋斗信念,是科研单位科研精神不断传承,兴业强企的基石。团组织需时刻紧抓“弘扬科学精神,培育创新思维”的核心,多效并举不断探索激发青年思想成熟的学习模式,创新实践途径。 1.十八大、集团公司和院、中心工作会议精神学习。1)开展十八大精神学习座谈会;2)以党的十八大、****工作会议精神为主要内容制作政治理论学习PPT,下发各团支部组织团员青年学习;3)建立网上答卷系统,组织青年进行相关问答。从而引导广大团员青年深入学习党的十八大精神,实践科学发展观等重大战略思想,坚定广大青年理想信念,引导青年与祖国共奋进,与企业同发展。 2.奠基者课堂。邀请***前辈,讲述富含他们青春梦想、疑惑、磨砺与光荣的故事,启发青年探讨并思考自己的成长与发展,机遇和挑战,激励他们用更加博大的胸怀,开阔的视野迎接属于自己的未来。 3.青年心理调研与疏导。坚持走访调研、召开支部书记例会、青年热点议题网络投票等有效方式了解青年关注的热点问题和心理需求,以这些信息为基础,建立 青年信息反馈表,深层分析产生原因,并协调、制定相应的解决措施、办法,结合“三会一课”的平台,做好青年心理疏导。 4. “智慧流转 邀约培训”,建立青年讲师人才库,组织青年课堂。近年来,***青年中成长起一批青年骨干,他们或是科研粉丝,或是专利达人,或是英语教主,或是网络大侠,在他们的努力和参与下,近年来专利培训、英语课堂等活力四射,有力促进了**专利申请和英语技能水平提高。今年团组织欲以试点的成功带动青年讲师库和课堂的建立,以青年提出学习需求,团委组织调动青年讲师人员授课的形式,发挥青年讲堂“年龄近、接受易、榜样强”的优势,让青年智慧流转,促科研活力勃发。 二、创新为重,以提升企业核心竞争力为使命,凝聚青春创造力 促进青年传承科学精神,培育青年创新思维,辅助青年成长成才是团组织的 一项重要任务,是企业提高核心竞争力、实现可持续发展的根本保证。团组织要把“引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为”放在重要位置,将“弘扬科学精神、培育创新思维”主题活动推向深入。 青年创新论坛分论坛构建。“青年创新论坛”是***领导用心良苦希望将“论坛”的活力、锐意引入青年的工作、生活而启发团组织特别设计的活动。2015年,中心青年创新论坛将针对不同青年群体的发展需求,引入“漫谈沙龙”、“即兴演讲”、“行为艺术”等新元素构建青年创新论坛三个分论坛——科学精神微讲堂、创新文化小品、我的团课我的团,结合学习型团组织建设,为青年创造力凝聚提升保驾护航。 分论坛之一:《“青”听一刻》,青年科学精神微讲堂。“人人是老师,我讲为人人”, 青年用图片、音乐、嗓音,所闻、所见、所思,在15分钟内分享科学精神探索感悟、技术攻关探讨、工作成长历程、生活创意百科、安全环保理念等内容,还可以根据青年需求邀请专家进行政治、外语、历史、经济、国学、管理等多方面内容。在这个类似“沙龙”的平台上,青年可以发问,可以解答,可以引用科学的方法讨论,以此塑造青年之间相互交流、学习、融合的平台,打造倾诉青春梦想、展现青春风采的舞台。 分论坛之二:《我行我show》青年创新文化小品竞赛。用青年的眼睛与视角,发现一个个蕴含团队精神、创新文化的故事,并用富含青年时代特色的语言、形体诠释和表达,以此促进青年对创新思维、科学精神的感悟和理解,并以自身为媒介传播和继承。 分论坛之三:我的团课,我的团。以“自己讲,讲自己,互为老师,共享经验”为特色,应用学习型组织“团队学习”理念,分享团干部在团组织中成长的酸甜苦辣、组织策划,交流如何针对辅助人力资源开发与青年成长成才,分类引导工作与青年自主管理,青年创新团队建设与融入中心工作设计,新媒体条件下的团青工作创新等工作经验和设想,让思想的碰撞,凝聚前进的力量。 三、创效为本,以辅助青年岗位建功为己任,培育青年生力军 岗位是青年的舞台,成就青年职业生涯的精彩,就是为企业培育一支能打硬仗、能打赢仗的生力军。团组织将围绕中心重点专项工程、节能减排等中心任务,开展系列青年创新创效活动,建立“青字号”品牌,辅助青年成才,服务科研中心工作,发挥青年生力军作用。 1.收集、整理青年合理化建议。鼓励青年思考如何进行科技创新,收集、整理青年合理化建议,并大力推动已经提出的优秀建议的实施。通过分析优秀事例,探索促进青年创新创效的有效载体和途径,并完善活动的机制建设,促进青年创新成果的转化。 2.推进“青字号”品牌创建工作,选树推广青年典型。推进“青年文明号”、“青年岗位能手”等“青字号”系列品牌创建活动,服务企业改革发展,发挥共青团生力军和突击队作用。 3.开展“三比三学三树”活动。在****几个主要新媒体上对优秀青年团体、青年的事迹进行展播,让榜样的力量鼓舞、鞭策青年成长,进一步扩大共青团在中心发展进程中的影响和作用。 4.接力“青春火炬”,建立青年志愿者活动品牌。注重实效,以团组织的辐射带动促进志愿活动机制的健全完善。广泛宣传、积极动员,深入推进青年公益实践 活动,形成特色品牌。持续组织青年开展计算机服务,绿化南北两山义务植树,献爱心,助学劳务工子女等活动,并将之制度化。丰富青年的业余文化生活,增强团员青年团队意识、合作意识和身体素质,陶冶青年情操。 四、文化为神,以倡导“敢想、敢为、感恩”的青年文化为途径,护航青春梦想 团组织的凝聚力和战斗力,来源于建立优秀的青年文化,植根于团员青年的向心力。团组织将努力发挥自身在联系青年、激励青年上的工作优势,开创性地开展工作,努力促进“敢想、敢为、感恩”青年文化的培育和形成。 1.聚爱成海——爱心助学公益拍卖。组织***优秀摄影、美术、书法作品以及爱心捐助物品征集活动,并将活动中的入围作品进行公益拍卖,筹集的经费将持续投入中心“助学劳务工子女”的公益活动中。 2. 建立“绿色物流平台”信息发布台。线上线下互动,为“绿色物流平台”——闲置资源回收再利用中心在青年论坛建立新近物品发布台,促进大件物品和不易存放物件的交流。同时定期维修、整理“绿色物流平台”中的物品,让“节能减排”由理念成为惠及工作生活的习惯。 3.****青年网站改版。随着**兴趣小组/爱好者协会建设的持续推进,协会组织制度日趋完善,活动形式日益丰富,活动质量逐步提升,影响范围不断拓展。为了将积极向上的协会活动推向更多的青年、员工,扩大参与范围,用健康、向上、多彩的协会活动进一步丰富青年文化生活,****青年网站将通过改版,为各个协会提供一个发布活动通知,展示会员风采,拓展影响力的网络平台,为充实青年员工的业余生活,开阔青年眼界,增长青年才干助力。 4.“青春合伙人”,青年联谊活动。纵向和横向相结合,为单身青年员工、青年劳务工、在读研究生建立青年信息库,同时与兄弟单位的团组织联合,开展青年联谊、参观学习、健身锻炼等形式多样、小型分散的文体活动。以此为契机,拉近与兄弟单位的联系,建立青年交流的平台,推动解决青年员工关心、关注的沟通、婚恋、心理疏导等实际问题。 五、建设为基,以增强团组织凝聚力和战斗力为目标,持续加强自身建设 1.明确新时期团组织的职能。推进团工作的变革,建立与现代企业制度相适应的团的工作机制的,就要具有创新意识,面对新形势下企业团工作的困难和挑战要有充分的思考和实践,要发展,要创新。在工作运行上,要把促进中心发展作为衡量工作的重要标准。以促进科研成果水平的提高,培养青年人才,作为团建的最终目标。团组织应强化思想教育职能和青年培养职能,在工作中树立开拓创新、敢为人先的思想,以新的视角认识问题,培养与时俱进的创新精神,以新的方式指导工作,以新的举措推进工作,以新的思路筹划工作,努力实现团的工作创新发展。 2.进一步提高团干部素质。随着中心的发展,兼职团干部要进一步提高素质,团干部的能力要向复合型转变,既要做好本职工作,又要兼顾团内工作,努力把团的岗位作为锻炼和提高自身综合素质的岗位。团委将进一步强化团委委员的职责,发挥团委委员的主动性和积极性;督促和指导团支部工作,在实践中不断提高团干部工作能力。将举办团干部培训班,学习政治理论、团务知识和一些现代管理理念;组织团干部参加知识讲座,通过培训学习,拓展视野、增长才干。同时,加强思想教育,培养刻苦勤奋的学习风气、树立脚踏实地的务实作风,努力在团干部中形成良好的思考氛围和有效的执行制度,可以更好地引导带领青年支持改革,参与改革,增强企业核心竞争力。 3.更新工作思路、创新活动方式。从***的实际出发,不断创新团的工作领域、活动内容,把适当的集中型活动向小型、多样、生动、务实的活动转变,变单一的活动为联合的活动。深入发挥团支部的作用,以研究所工作的重点、难点、空白点来设计各所团活动的开展,通将工作时间与业余时间结合、全员集中与小型分散结合,满足不同层次、不同岗位、不同兴趣青年的需求。用先进的教育手段和丰富新颖的活动设计来增强团工作的吸引力,正确处理好发展与创新的关系,努力使共青团事业在发展中创新,在创新中得到更大的发展。 4.组织“青春集笑脸 梦想有鼓励”团支部积分奖励活动。在团支部之间开展收集支部特色活动中青年的笑脸,获得积分,并以此为基础赢取年度活动经费奖励, 1

  请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。用户名:验证码:匿名?发表评论

  “原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本网站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】