山西宝妈兼职项目_速拓客国际创业系统

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  创业起步期 这个时期公司开始参与市场竞争,发展的主要矛盾转移到了“赚钱”这个问题上来,这时候公司最该做的事情,山西宝妈兼职项目_速拓客国际创业系统,就是把有限的资源投入到赚钱的领域去。千万不要老想着长期项目,如果有短期的盈利项目,一定要把握住,山西宝妈兼职项目_速拓客国际创业系统,这可能是保证公司健康发展的重要因素。 创业发展期 经过初创期和起步期以后,公司的雏形有了,产品的雏形也有了,山西宝妈兼职项目_速拓客国际创业系统,现在最缺什么?没错,是客户!这个时期公司的主要精力要放在开发客户身上,加大广告投入,扩大自己的市场占有率,同时要继续保证短期盈利项目的增长,这是稳健发展的基本策略,也是大多数成功公司的经营手段。 创业成熟期 这个时期的公司已经步入正规,能够正常盈利了,运作也比较规范化和标准化,现在的投入应该放在哪里呢?八个字,去粗取精、去伪存真!公司发展的初期受到各种因素的影响,人才、产品和技术质量都是粗狂发展的,要想在市场竞争中获取更大的竞争优势,这种发展方式是不可取的,所以成熟期的公司资源投入要放到自我沉淀和用户沉淀中去,提升公司的品质,这才是这个时期,创业者需关注的重点。

  创业格局观思考:赢在生态、胜在格局 那,什么是格局?就是从体系生态的角度看具体事情、具体角色,以未来的眼光看当下发展,让当下的小手笔为未来的大局面做好铺垫。 提升格局有两个重要途径:一是要扭转固有思维,由“基于角色思考问题”向“基于问题定位角色”转型;二是要跳脱当前路径,从生态系统的上游着手,突破眼下的瓶颈。 提升格局的一个重要途径便是要扭转固有的角色思维,从“基于角色思考问题”向“基于问题定位角色”转型。 所谓“基于角色思考问题”就是人往往会受限于自己的角色和处境做出决策,无论你是总经理,还是高管,甚至是基层员工,在做决定的时候考虑更多的是角色的风险性,思考的是哪些是该做的,哪些是不该做的,这无形之中限制了你的格局。 而“基于问题定位角色”的核心在于忘记角色,聚焦问题本身,专注于如何实现问题最优解,这种情况下再复杂的局面都很容易被打开。

  在挑选创业项目的过程中,要想找到高质量的创业项目,需要创业者谨记的原则有哪些呢? 原则一:根据资金找项目,一切量力而行 创业者手上有多少资本就决定了创业者能做什么样的项目。假如说你手头有10万块,找亲朋好友再借点,咬紧牙关做个20万投资的创业项目,还能勉强搏一搏。可如果你想做个100万的创业项目,显然是不切实际的。即使你说你可以去找风投,先不是说能不能找到,就算找到了这些投资,你的创业压力也会非常大,抗压力和能力稍有不足的创业者很容易就一败涂地,再难翻身。 原则二:收益不好的项目,做了也白做 创业的缘由说得再高大上,总结起来也就是为了提高生活质量和社会地位。创业本就比上班打工要付出更多的心血,所以如果你的创业项目的收益获取比打工还要少,那么这个创业还有什么意义呢? 原则三:慎选成熟过热行业 不少创业者选项目的时候看到别人的项目好就直接选择进入,却不知道进入了一片红海,或者几乎固化的市场。竞争对手大多在行业耕耘多年,你一个新入局的创业者,资金不足、客户短缺,迅速死亡。选择成熟行业的创业项目,很多时候就像鸡蛋碰石头。

  收入模式也就是我赚哪个人群的钱?如何赚钱?用什么样的方式来宣传?如何搞定他们?他们为什么买我的产品?市场上有没有这类的产品?等等,这是你的收入模式。然后最重要的还有,我除了这个产品赚钱,还有哪些赚钱的方式?一定要在你做创业的过程当中有自己的核心业务链。这个除了核心业务链,还有哪些附属的业务链,就是隐形的收入,我们一定要在我做这个业务的同时还能赚其他业务领域的钱,一定要少做,说我一次性投入之后我还循环的投入的这种傻事。

  作为一个老板,首先要做好如下心智准备,一是能吃苦,吃得苦中苦;二是经得辱,这个辱不是一般人能忍受的,但老板必须要忍,因为后面还有团队;三是要能忍,忍无可忍也要再忍。我见过一个相当大的老板说:什么叫老板?老板就是,谁叫都得到,还有个下班休假的时候,老板没有下班和休假,休假也在工作,所以我老板是社会下最底层的一块板。 什么年龄创业能成功?现实中任何年龄段都有创业成功的。但从概率上来讲,35岁以前创业,成功概率比较高,30岁左右创业成功概率最高,40岁以后创业成功的也有,但一般很难成功,50岁以后就知天命了,也有成功的,但概率趋近于零。创业需要很多要素,但所有要素都要通过健康的身体来实现,创业就是要保持基本的身体健康和持续的充沛的精力。

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